Velkommen til Marco Meilinger

[9800]

Så kan de godt lukke transfer vinduet for min skyld! Vi har fået en erstatning for Thomsen og en for KEP, og mon ikke en af de unge slår igennem nu? Synes Abildgaard spillede opløftende i går.
Der skal være plads til at vores egne kan slå igennem også!

Lukke vinduet? Vi mangler stadig:

En angriber
En gardening på backen
En offensiv central midt til back up[/quote/

Hvis ikke vores unge talenter kan agere back up, så kan jeg ikke se nogen grund til at have en ungdomsafdeling.

Til sommer har vi Helenius tilbage, Pohl, Ene, en Bassogog der ser mere og mere spændende ud, samt sikkert et par unge talenter der rykkes op, til 5-6 valg.

Vi har penge, men der er ingen grund til at blive det nye FCM

[Martino]

Kender intet til ham, men hvem poster et screenshot fra FM16?

Hahaha! Det er fantastisk. Gaarde har helt sikkert manglet en Raumdeuter til sin FM16 tactic

[Brodernumsi]

Nogen der ved hvad han har kostet?

[Jesper Schmidt]

Hvis ikke vores unge talenter kan agere back up, så kan jeg ikke se nogen grund til at have en ungdomsafdeling.

Til sommer har vi Helenius tilbage, Pohl, Ene, en Bassogog der ser mere og mere spændende ud, samt sikkert et par unge talenter der rykkes op, til 5-6 valg.

Vi har penge, men der er ingen grund til at blive det nye FCM

Samt muligvis Jönsson. Jeg mener dog at han skal erstattes med en angriber, hvis det ender med at Jönsson ikke forlænger. Min tro på at Helenius kommer tilbage på niveau er altså efterhånden mildest talt ikke stor, og selv om de nok begge skal få en del spilletid i næste sæson, så ser jeg altså ikke hverken Pohl eller Bassogog som værende klar til at starte inde hver gang. Derudover skal Ene vel snart til at finde netmaskerne igen, hvis han skal spille angriber.

[birk]

Hvorfor tror folk at Helenius kommer tilbage på niveau igen ?
Han har ikke vist noget i rigtigt lang tid
Tror desværre aldrig , han kommer tilbage

[hje1980]

Hvorfor tror folk at Helenius kommer tilbage på niveau igen ?
Han har ikke vist noget i rigtigt lang tid
Tror desværre aldrig , han kommer tilbage

Han er færdig og uønsket i truppen. Ingen kan lide ham...!

[Hanga]

Nogen der ved hvad han har kostet?

Fri transfer... AaB bruger sq da ikke penge på spillere, sådan noget frås!

[Pastorius]

Hvorfor tror folk at Helenius kommer tilbage på niveau igen ?
Han har ikke vist noget i rigtigt lang tid
Tror desværre aldrig , han kommer tilbage

Han er færdig og uønsket i truppen. Ingen kan lide ham...!

Inden Klinsmann blev træner, var der tradition for at skiftende tyske trupper havde voldsomme konflikter, og alligevel hev de topresultater hjem.

Det er måske ikke direkte en fordel med lidt uro, men det er absolut heller ingen hindring for succes

[limey]

Hvorfor tror folk at Helenius kommer tilbage på niveau igen ?
Han har ikke vist noget i rigtigt lang tid
Tror desværre aldrig , han kommer tilbage

Han er færdig og uønsket i truppen. Ingen kan lide ham...!

Inden Klinsmann blev træner, var der tradition for at skiftende tyske trupper havde voldsomme konflikter, og alligevel hev de topresultater hjem.

Det er måske ikke direkte en fordel med lidt uro, men det er absolut heller ingen hindring for succes

Men de vesttyske landshold i 70'erne og 80'erne var også spækket med profiler. I AaB har mantraet for succes i årevis været det specielle sammenhold, der tilsyneladende er i truppen og været en forklaring på at vi ofte har overrasket positivt. Det synes jeg ikke man skal lave om på. Ikke at jeg aner, om der er hold i rygterne om, at Helenius ikke skulle være vellidt i truppen.

[Pastorius]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

[Provst i Brovst]

Hvorfor tror folk at Helenius kommer tilbage på niveau igen ?
Han har ikke vist noget i rigtigt lang tid
Tror desværre aldrig , han kommer tilbage

Han er færdig og uønsket i truppen. Ingen kan lide ham...!

Det er spekulation der skader AaB.

[limey]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Jeg bøjer mig naturligvis for empirien, hvis den bliver mig forelagt. Indtil da vil jeg imidlertid påstå, at et godt arbejdsklima altid vil være bedre end et dårligt når det kommer til output.

[Jesper Schmidt]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

[jonas386]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

Leicester og SønderjyskE i år er gode eksempler. Men selvfølgelig, hvis man har stjerner på alle pladser, så gælder der nok andre regler. Men det er næppe noget vi vil se i AaB, og derfor er jeg helt på linje med Limey her.

[Pastorius]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Jeg bøjer mig naturligvis for empirien, hvis den bliver mig forelagt. Indtil da vil jeg imidlertid påstå, at et godt arbejdsklima altid vil være bedre end et dårligt når det kommer til output.

Arbejdsklimaet skal selvfølgelig være i orden, men det kan det også sagtens være, selvom alle spillere ikke er venner. Det kræver bare ofte noget mere af trænere og ledere.

Det handler om at kende hinandens roller og acceptere dem. Og enderne kan nå sammen med Helenius ved jeg ikke - og som antydet andetsteds i tråden ved vi slet ikke om det er en endegyldig sandhed.

[Pastorius]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

Leicester og SønderjyskE i år er gode eksempler. Men selvfølgelig, hvis man har stjerner på alle pladser, så gælder der nok andre regler. Men det er næppe noget vi vil se i AaB, og derfor er jeg helt på linje med Limey her.

Det har ikke noget med stjerner eller ej at gøre. Det er rollernes fordeling, og at hele truppen accepterer dem - både sine egne og andres.

[Pastorius]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

Jeg tror det vender omvendt. Det er noget nemmere at have det sjovt sammen, når man har succes og alt går godt. Jeg synes fx. ikke det vælter ud med positive historier om sammenholdet og holdånden i Hobro i denne sæson.

[thomasjn]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

Jeg tror det vender omvendt. Det er noget nemmere at have det sjovt sammen, når man har succes og alt går godt. Jeg synes fx. ikke det vælter ud med positive historier om sammenholdet og holdånden i Hobro i denne sæson.

Tror det kommer an på så meget og der ikke er nogen endegyldig sandhed. Det kan nok også blive så kammeratligt, at det har negativ påvirking på professionalisme og fokus.

Lige med Hobro tror jeg der er flere ting i det. Sidste år havde man en flok gutter, som var kravlet op igennem ligaerne sammen og de var rystet godt sammen. Man skiftede meget ud i sommer og tog mange random udlændinge ind og sikkert også mange flere end truppen lige kunne absorberede. Jeg tror i princippet godt, at hvis nu Hobro havde haft deres trup fra sidste år og lagt som de ligger nu kunne de sagtens stadig godt have et godt sammenhold. Derudover kan en anden faktor måske være, at Hobro-pladen blev overspillet så meget sidste år at det ganske enkelt ikke er interessant at fortælle om længere.

[Pastorius]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

Jeg tror det vender omvendt. Det er noget nemmere at have det sjovt sammen, når man har succes og alt går godt. Jeg synes fx. ikke det vælter ud med positive historier om sammenholdet og holdånden i Hobro i denne sæson.

Tror det kommer an på så meget og der ikke er nogen endegyldig sandhed. Det kan nok også blive så kammeratligt, at det har negativ påvirking på professionalisme og fokus.

Lige med Hobro tror jeg der er flere ting i det. Sidste år havde man en flok gutter, som var kravlet op igennem ligaerne sammen og de var rystet godt sammen. Man skiftede meget ud i sommer og tog mange random udlændinge ind og sikkert også mange flere end truppen lige kunne absorberede. Jeg tror i princippet godt, at hvis nu Hobro havde haft deres trup fra sidste år og lagt som de ligger nu kunne de sagtens stadig godt have et godt sammenhold. Derudover kan en anden faktor måske være, at Hobro-pladen blev overspillet så meget sidste år at det ganske enkelt ikke er interessant at fortælle om længere.

Hintet her er at det ikke har noget med tro at gøre. Der er folk der har brugt meget tid på at forske videnskabligt i hvad der skaber vinderhold.
Prøv at google High perfomance teams fx. og kig lidt efter de karakteristika der kommer ud af de forskellige links.

[Buzz Killington]

Der er brugt rigtig meget energi på at forske i hvordan man opbygger vinderhold. Harmoni og godt venskab er ikke en af fællestrækkene for gode succesfulde hold. Den absolut vigtigste forudsætning for et succesfuldt hold er at de enkelte medlemmer kendersig selv og hinanden og ved hvad deres roller og egenskaber er.

Noget andet er så at det i AaB er en parameter vi bruger til st tiltrække spillere med, uden at skulle betale dem for neget i løn, at vi har en harmonisk og velfungerende trup. Men resultatmæssigt tror jeg ikke på den store forskel.

Alligevel ser man ofte når underdogs får succes, at det netop er harmoni og sammenhold i truppen, der fremhæves som en vigtig årsag til det lykkes. Man kan altså komme langt når spillerne vil give alt for deres sidemand, og jeg kan sagtens komme i tanker om en del succeshistorier fra fodboldens verden de senere år hvor det har båret hold rigtigt langt.

Jeg tror det vender omvendt. Det er noget nemmere at have det sjovt sammen, når man har succes og alt går godt. Jeg synes fx. ikke det vælter ud med positive historier om sammenholdet og holdånden i Hobro i denne sæson.

Tror det kommer an på så meget og der ikke er nogen endegyldig sandhed. Det kan nok også blive så kammeratligt, at det har negativ påvirking på professionalisme og fokus.

Lige med Hobro tror jeg der er flere ting i det. Sidste år havde man en flok gutter, som var kravlet op igennem ligaerne sammen og de var rystet godt sammen. Man skiftede meget ud i sommer og tog mange random udlændinge ind og sikkert også mange flere end truppen lige kunne absorberede. Jeg tror i princippet godt, at hvis nu Hobro havde haft deres trup fra sidste år og lagt som de ligger nu kunne de sagtens stadig godt have et godt sammenhold. Derudover kan en anden faktor måske være, at Hobro-pladen blev overspillet så meget sidste år at det ganske enkelt ikke er interessant at fortælle om længere.

Hintet her er at det ikke har noget med tro at gøre. Der er folk der har brugt meget tid på at forske videnskabligt i hvad der skaber vinderhold.
Prøv at google High perfomance teams fx. og kig lidt efter de karakteristika der kommer ud af de forskellige links.

Har du laest noget der speficikt vedroerer sportshold, eller andre omraader kendetegnet ved fysisk samarbejde?